會議現(xiàn)場
12月26日，中國五冶集團召開主題教育調研成果交流會。集團公司黨委書記、董事長朱永繁主持會議并講話，黨委班子成員參加會議。
會上，朱永繁通報了公司主題教育調查研究開展情況。他指出，自黨中央作出在全黨大興調查研究的決策部署以來，公司黨委深入學習貫徹習近平總書記關于調查研究的重要指示批示精神，大力弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，將調查研究工作同生產經營工作緊密結合起來，突出問題導向和目標導向，堅持運用黨的創(chuàng)新理論破解發(fā)展難題，有四個方面的典型經驗：一是以制度建設為保障點，公司黨委嚴格按照要求，第一時間研究制定實施方案，成立主題教育領導小組，全面貫徹落實主題教育各項安排部署，全力推動調查研究工作有序高效開展。二是以發(fā)現(xiàn)問題為切入點，黨委班子成員結合公司實際精選調研主題，圍繞品牌形象打造、項目經營管控、黨建融合、區(qū)域市場開拓、科技創(chuàng)新體系建設等方面科學選定9個調研課題及2個典型案例，各單位聚焦業(yè)務工作重點難點確定95個調研課題，上下聯(lián)動、橫縱貫穿，掀起大興調查研究之風。三是以深入一線為突破點，黨委班子成員采用實地考察、座談討論、數(shù)據分析等方式，開展調查研究四十余次，發(fā)現(xiàn)22項問題，提出55條解決對策，形成《調研問題清單》，進一步明確責任單位、責任人和整改時限，積極推進整改落實。四是以解決問題為落腳點，黨委班子成員在調研過程中，現(xiàn)場答疑解惑、當面指導幫扶工作開展；調研結束后，深入剖析存在的問題和原因，提出具體思路和對策，形成了9份專題調研報告和2份典型案例。
會上，公司黨委班子成員逐一匯報調研成果，并開展交流研討。朱永繁在總結講話中強調，要以此次調研成果交流會為契機，把主題教育同各方面工作結合起來，做到兩手抓、兩不誤、兩促進，切實將調研成果轉化為公司高質量發(fā)展的現(xiàn)實成果。一是練好基本功，不斷提升調查研究能力。把調查研究作為謀劃推動工作的基礎，下“真功夫”“實功夫”“苦功夫”，堅持求真務實，堅持問題導向，發(fā)揚斗爭精神，不斷以調查研究實際成效助推公司高質量發(fā)展。二是深化成果轉化，扎實做好調研“后半篇文章”。始終把調查研究和推動發(fā)展貫通起來，將調研成果轉化作為調查研究的落腳點，進一步建立《調研成果轉化運用清單》，持續(xù)加強對調研課題完成情況、問題解決情況的督查督辦和跟蹤問效。三是建立長效機制，推動主題教育走深走實。全面總結好公司黨委開展主題教育以來，在理論學習、調查研究、檢視整改、推動發(fā)展等方面積累的成效經驗，建立健全以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干的長效機制，持續(xù)鞏固拓展主題教育成果，把主題教育作為促進各項工作落實的重要抓手，汲取思想“新養(yǎng)分”，增長發(fā)展“新動能”。（主題教育領導小組辦公室）
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